Trabajo quiere subir el salario mínimo antes de las elecciones del 29 de noviembre
El Ministerio de Trabajo ha activado la comisión de expertos para aprobar la subida del SMI de 2027 antes de los comicios. El incremento afecta a 2,5 millones de trabajadores que cobran 1.221 euros brutos al mes.
El Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz quiere aprobar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2027 antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, según ha adelantado El País y confirman fuentes del departamento a elDiario.es. «Intentaremos que sea antes del 29 de noviembre», señalan desde el equipo de Díaz, aunque admiten que deben cumplirse «todos los plazos».
Esta semana el Ministerio ha movido ficha con la convocatoria, este jueves, de la Comisión Asesora de personas expertas que en los últimos años ha venido acompañando al Gobierno en cada subida del SMI. El salario mínimo está ahora en 1.221 euros brutos al mes y cubre directamente a 2,5 millones de trabajadores, una cifra que pesa más en un contexto de inflación alta: el último dato de IPC interanual ronda el 5%, empujado por el precio de las gasolinas.
La competencia para fijar el SMI es exclusiva del Gobierno y no pasa por el Parlamento: basta con consultar a los agentes sociales. En la práctica, Trabajo ha ido más allá y ha negociado cada alza con sindicatos y patronal, aunque solo en 2020, con el SMI en 950 euros, el acuerdo fue tripartito. El resto de años el Ejecutivo pactó la subida únicamente con CCOO y UGT. Díaz añadió además un paso previo habitual: el informe de la comisión de expertos, integrada por representantes del Gobierno, universidades y sindicatos, después de que la patronal rechazara participar.
Ese órgano, que se reúne este jueves por primera vez en esta ronda, suele recomendar una horquilla de subida para mantener el SMI en al menos el 60% del salario medio, en línea con la Carta Social Europea. Aunque el departamento de Díaz activa la maquinaria tras el verano, los aumentos han llegado al Consejo de Ministros ya entrado el año, en enero o incluso febrero. Ahora los planes pasan por acelerar para que la medida esté aprobada antes de la cita electoral.
Lo que sigue en el aire es la reforma pendiente de la absorción de pluses, un cambio normativo que busca evitar que las empresas compensen la subida del SMI con los complementos salariales que ya perciben los trabajadores, una práctica avalada por el Tribunal Supremo. Trabajo no aclara si dará tiempo a aprobarla antes de los comicios. Los sindicatos mayoritarios llevan años reclamando ese cambio y el Gobierno se comprometió a él en el acuerdo de subida del SMI de 2026, firmado con presencia de Pedro Sánchez. El primer paso se dio en febrero con un borrador en audiencia pública, pero ocho meses después no ha llegado al Consejo de Ministros.
La mirada del búho
Que la subida del SMI llegue antes de las elecciones no es un detalle menor para tu nómina. Si el incremento se aprueba en octubre o principios de noviembre, entrará en vigor con efecto inmediato y lo notarás en la siguiente nómina; si se retrasa a enero o febrero, como ha ocurrido otros años, cobrarás lo mismo durante más tiempo mientras los precios siguen subiendo. Con la inflación cerca del 5%, cada mes de retraso se come parte del poder de compra de esos 1.221 euros.
Conviene que tengas en cuenta varias cosas:
- Revisa tu nómina si cobras cerca del SMI: la subida debe reflejarse en el salario base, no en complementos que ya cobrabas.
- La reforma de la absorción de pluses sigue sin aprobarse y es la que impide que tu empresa compense el alza con pluses que ya tenías. Sin ella, la subida puede quedarse en el papel.
- Si tu convenio está por debajo del nuevo SMI, tu empresa tendrá que actualizarlo; guarda las nóminas por si tienes que reclamar.